Teamleiter (m/w/d) Anlagenmechaniker SHK

Aufgaben – so sieht ihr neuer Job aus:

Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des SHK‑Teams sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
Sie planen, steuern und überwachen Baustellen, Projekte und Arbeitsabläufe und stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Sicherheitsstandards sicher
Koordination externer Dienstleister sowie Sicherstellung eines reibungslosen Schnittstellenmanagements mit internen Abteilungen
Übernahme komplexer technischer Aufgaben sowie Unterstützung bei Störungen und Sonderfällen
Sie verantworten die Planung, Organisation und Kontrolle von Wartungs-, Service- und Instandhaltungsarbeiten
Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Sicherstellung eines effizienten Materialeinsatzes und Kostencontrollings
Aktives Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bauservice
Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Dokumentation sowie Erstellung von Aufmaß- und Abrechnungsgrundlagen
Sie unterstützen aktiv Modernisierungs- und Sanierungsprojekte im Wohnungsbestand
Sie berichten an die Leitung Bauservice

Abgeschlossene Ausbildung im SHK‑Bereich (z. B. Anlagenmechaniker) mit Meisterabschluss im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse in der Heizungs-, Sanitär- und Gebäudetechnik sowie in relevanten Vorschriften; zudem Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Baustellen oder technischen Teams und sichere PC‑Kenntnisse
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz
Sie bringen ein kundenorientiertes Auftreten, unternehmerisches Denken sowie einen Führerschein der Klasse B oder BE mit
Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, souveränes und serviceorientiertes Auftreten sowie klare Kommunikation und ausgeprägte Lösungsorientierung – auch bei mehreren parallelen Aufgaben behalten Sie den Überblick

14 Gehälter + Starterprämie von 1000€ nach bestandener Probezeit
30 Urlaubstagen (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)
Eine hohe Betriebszugehörigkeit, die für zufriedene Kolleg: innen steht
Arbeit exklusiv für unser eigenes Immobilienmanagement
Weitere Sozialleistung (z. B. betriebliche Altersvorsorge nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, vermögenswirksame Leistungen und ein vergünstigtes DL-Ticket, JobBike)
Regelmäßige Gehaltsanpassung im Rahmen des Tarifvertrages der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Arbeit für den eigenen Wohnungsbestand
Und last but not least: kostenloser Tee, Kaffee und leckere Obstkörbe

Für Fragen steht
Magdalena Plonka unter
0511 67 510 882
zur Verfügung.