#Mensch #Raum #Vision. Aus diesem Dreiklang setzt sich der Name meravis zusammen. Mit Leidenschaft vermieten, verwalten, modernisieren, bauen und verkaufen wir Wohn(t)räume zum Wohlfühlen. Unsere Vision: Schon heute die Wohnlösungen von morgen gestalten. Innovativ und nachhaltig.
- Krausenstraße 46, 30171 Hannover, Deutschland
- nächstmöglicher Zeitpunkt
- Vollzeit
- Feste Anstellung
HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling
Aufgaben – so sieht Ihr neuer Job aus:
• Personalcontrolling: Sie analysieren und interpretieren Personaldaten und -kennzahlen und unterstützen bei der Personalplanung und bei der Budgeterstellung.
Sie erfassen systematisch interne und externe Daten und bereiten diese auf, um Trends oder Muster zu erkennen. Sie visualisieren Ihre Erkenntnisse und entwickeln datengestützten Empfehlungen auch für strategische Entscheidungen. Im operativen Geschäft unterstützen Sie unsere Fachbereiche durch ad-hoc Auswertungen.
• Personalbetreuung: Sie beraten Führungskräfte und Kolleg*innen Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen.
Ihr Aufgabenspektrum reicht von der Vertragserstellung bis zum Austritt. Zusätzlich wirken Sie bei der Umsetzung verschiedener HR-Projekte mit und bringen Ihre Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozessen und Instrumenten ein.
• Personalentwicklung: Sie sind qualifizierter Ansprechpartner für Ihren Betreuungsbereich in allen Themen der Personalentwicklung und setzen Prozesse und Maßnahmen bedarfsorientiert um.
Sie begleiten Transformations- und Veränderungsprozesse und entwickeln passende Lösungen für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Kompetenzen – das bringen Sie bei uns ein:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder über eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung. Im Personalcontrolling konnten Sie bereits erste Erfahrungen sammeln.
• Wichtig ist uns eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und die Bereitschaft, sich in Tools zur Auswertung von Personaldaten und -kennzahlen einzuarbeiten.
• Analytisches, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Bei arbeitsintensiven Phasen behalten Sie stets den Überblick
• Sie besitzen die Fähigkeit, Daten zu analysieren und daraus fundierte Maßnahmen abzuleiten. Kenntnisse in der Budgetierung und Finanzplanung sind von Vorteil.
• Sie arbeiten sicher und gerne mit den gängigen MS Office Programmen; es macht Ihnen Spaß, sich in weitere digitale Anwendungen, v. a. in Tools zur Auswertung von Personaldaten einzuarbeiten
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Excel zeichnen Sie aus.
• Sie sind in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrats-Gremien geübt und setzen Ihre kommunikationsstarke Persönlichkeit zielgerichtet und ergebnisorientiert ein
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich über unser Online Formular
durch Beantwortung unserer Kurz-Fragen und mit Ihrem Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht
erforderlich. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Dr. Felicitas Pudwitz gerne zur Verfügung (Telefon 0511 675 10 887).
